物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗?
此事不好评论。
应该是不同的公司、不同的员工有不同的劳动关系才合适。
大的品牌的物业公司管理规范,必须有较固定的员工队伍才能使企业良性发展。起码对基本队伍用人要按劳动法签订正式劳动合同,并办理完备的社会保险。由于工资待遇较好,员工也希望签订这样的合同。
但对于中小型物业公司,由于工资待遇较差,员工进出频繁,队伍不稳定,留不住人。公司为了省钱省事降低成本,最多给员工办个劳务合同。好处是员工随时可以走人;坏处是人心不稳,公司越办越差,恶性循环。
孰优孰劣,各取自便吧。
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(图片来源网络,侵删)
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